「できる人」は、問題をサッサと片づける能力を持っています。問題点の発見、原因の推測、検証、対応、指示、行動、情報共有を素早く行うのです。まず調べるべきことをすべて調べることが必要ですが、それ以上調べてもわからないことは、いつまでたってもわからないものです。問題解決を進めていく途中で、もし行き詰まったら、抱え込まないでただちに上司に報告し、次のアクションを探します。検証が必要なタイミングでは、情報を共有する目的で関係者を招集し、意見を聞きます。最終的な意思決定を仰ぐ際にも、余計な時間をかけてはいけません。そして、問題が解決したら、それで終わりとせず、それを活用します。転職サイトについての情報はリクナビNEXTのホームページが参考になると思います。同じ問題を回避するために、何らかの対策・仕組みを熱の冷めないうちに作り上げます。それらを自分か作る立場になければ、原案を作って提言しましょう。他の人が難しいと思っていることを得意とすることも「できる人」の条件です。