古い社員は戸惑っているんです。不思議とすら思っている。いくつかの有名企業で内定をもらいながら、「なぜそちらに行かず、うちに来るのか？」と。学歴でも東大とか早稲田、慶応とか日本のトップ校出身者がうちを受けにくる。頭のいい人はもっと多くの人に関わるような、例えば国のために働いていただいた方が良いのでは、というのが私の率直な気持ちです。就職人気ランキングでここまで上位にランクインすることは本来ありえないことですから。
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日創研を知るブログ｜〜日本創造教育研究所のレビュー
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日本創造教育研究所の社員研修に期待！
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日本創造教育研究所体験ブログ｜日創研のレビュー
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ところが、若手社員に聞くと、バンダイは入るのが難しいという。採用人数も少ないし、そもそも採用基準がよくわからない。だから難易度が高いと言われているらしいのです。理屈はわかります。バンダイは、基礎研究でここまで進んだからこの事業ができる、あるいはひたすら営業戦略を徹底すれば伸びるという企業ではない。前年当たったキャラクターの玩具が翌年は当たらないこともある。見通しが立てにくい事業が多いのです。だから、ロジックだけではなく、感性や流行なども取り入れて商品をつくる。その意味では、たしかに大変な会社だと私も思います。